• 朝阳街道创新推出了“1166”党建工作法

  • 发布时间:2019-01-25 12:10 | 作者: | 来源:临沂信息网 | 浏览次数:
  • 近年来,朝阳街道党工委以立足抓好党建就是最大政绩的工作理念,依托开发区第二十二红色党建网格,借鉴城市社区区域化管理理念,创新区域党建模式,充分发挥网格内各党组织的战斗堡垒作用,将临沂东部生态城有限公司党总支、临沂银盛亨通园林苗木有限公司党支部、临沂巨邦食品有限公司党支部等21个党支部纳入统一管理,成立了朝阳街道银盛园林区域综合党委,创新推出了“1166”党建工作法,规范党建发展体系,激发党建发展新活力。

    创新1个工作机制促规范。立足区域综合党委工作实际,成立“轮值书记”工作站,由区域内的各党组织书记每月到工作站轮流值班,设立党建导师团,由各党组织推荐党务工作者遴选担任,协助轮值书记,参与工作站的具体工作,形成了街道党工委领导,区域综合党委抓总,“轮值书记”直接负责的党建工作全覆盖新格局。

    建立1个平台促服务。以红色网格为中心,统筹协调各方资金,不断完善朝阳街道银盛园林区域综合党群服务中心,创新党员活动阵地,丰富党员活动内容,实现区域内9个两新组织党组织、14个村居党组织和党员“一站式”服务,打造“十分钟党员活动圈”新平台,提高党员的归属感和集体荣誉感。

    “6共6联”谋发展。全力破解各类不同类别不同隶属党组织融合发展低、相互促进难、服务党员弱的工作顽疾,打造6共6联工作新模式。一是推行以责任共担、党建联抓。值班书记做导师,创新开展主题党日活动,利用微信公众号,开辟“我的生活我做主”活动专栏,做到“月月有主题,处处有特色”;二是党员共管、群团联融。开展党员积分量化管理,流动党员实行定期到书记站报道制度。组织年轻党员、流动党员、入党积极分子、工青妇骨干队员组建四支志愿者服务队开展各项公益活动;三是资源共享、阵地联建。通过微信公众号,开通信息交换专栏,为“有需者”牵线搭桥。依托服务中心,丰富党员群众的业余生活。创新招才引智,推动企业转型升级;四是和谐共创、服务联动。设立党员“朝阳先锋岗”,搭建“连心桥”,点亮“微心愿”激发党员先锋模范作用,拉近党群距离;五是发展共赢、平台联推。定期举办研讨活动,企业和企业之间相互交流经验,村居企业之间相互借力共谋发展之路;六是扶贫共帮、关心联动。通过多种途径关心爱护普通党员,对有能力的贫困户开展一对一结对,开展技术、资金支持,实现精准结对脱贫。

    朝阳街道实施“1166”党建工作法进园区,以“党旗红、园区兴”为抓手,充分发挥党建引领作用,完善工作机制,创新融合模式,增强了党员的归属感,强化了基层党组织的战斗堡垒作用发挥,区域党建发展显现新活力。(石效美 陈万会 张银娟)

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